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为进一部带动商家历史酷游九州官网管理建造,提高员工离职离职离职的凝心合力力与向精力,加速新加入员工离职离职离职介绍司情况、商家历史酷游九州官网管理，很快适应坏境新坏境，营造新集体所有，5月2日至8日，实业有限单位司深入开展了东西多、表现形式复杂化的新员工离职离职离职加入培训学校课，36名“后浪”报名参加培训学校课。

本次培训时间长达七天，包括新员工见面交流、观摩储备干部考核大会、理论知识培训，打卡安陆“网红”服务区开展素质拓展等。培训在新员工才艺展示及“你比划我来猜”等趣味活动中拉开序幕。

一、新营业员见过面交谈

新入司的36名财务人员一一完成了自身详细介绍，许多人宽裕展现什么了本身比较好的教导环境、余元的浓厚兴趣嗜好、丰厚的文艺类专长，并呈现了为实业有限我司我司快速的发展荣誉奖我们的青春力的想法。并且，我司八名老财务人员是以“转过人”的定位向新财务人员转发了本身入司建国以来的心路路程，作业感悟及好的体验，愿可以帮助新财务人员变动好心态，践行信度，容入公司，快速的发展。

二、实际信息培训课

策略培训学校邀请了工司9名资深内训师，为新员工讲解实业公司发展历程、酷游九州官网、规章制度、薪酬待遇、工作流程、经营业务、安全和廉洁从业等多方面内容。讲师们精心准备授课材料，深度提炼核心内容，细致讲解，耐心答疑解惑，为大家增添了动力和信心。学员们也纷纷表示，通过学习更深层次了解了公司整体概况和经营范围。

三、观摩教学保障机关人员判断会

自给率团干部考察讲话稿，2020届、2021届共10名储备干部围绕储备期工作、职业规划等方面内容，汇报了1年储备期的工作实绩，分享了工作经验、心得感悟，交流了职业规划。考核答辩环节，储备干部们沉着应答、有条不紊，用出色表现激励“后浪”尽展才华、锤炼本领，共同谱写公司发展新篇章。此次答辩创新办会形式，在“湖北交投驿站”抖音号平台全程直播，全公司各基层岗位员工通过平台线上观摩。

三、在户外文化素养拓展训练

6月8日最新，装修大公司机构新店员踏进“一江春水”的“女网红”任务区——安陆，在做到感受制造业企业主的风采的直接，近间隔察觉实业大公司装修大公司“追随刷卡消费者心理、支持软件追求者，保持堅持脚踏式现场兴业”的核心思想币值观。瞻仰完后新店员们乱纷纷表达未来任务中一定程度脚踏式做到，无惧难处，正极秉承“任务高于一切，脚踏式现场兴业”的制造业企业主进取精神，擦亮“交投名信片”。

每一次培训自学过程中 中，集团公司全体成员老板班子参加与新員工进行研讨聊天，并每日分享各办公体验，鼓励玩家夯实基础职位，延续自学，迅速提高个人的技能文化素质，认真体现个人的生命价格。

品牌党委会副书记、副集团总裁长程龙对新业务人员的来临认为广泛迎接，他采用宋朝期苏轼《定轩然大波》古句“一蓑烟雨任一生，也无风雨如磐也无晴”，教会新公司员工们在未来的本职工作中永葆澄澈之戒，看待发展瓶颈时照样自由不慌不忙，大方以对。

公司党委副书记、总经理周霄指出实业公司为每位员工提供了广阔的舞台，他希望新员工们：一是要转变角色，找准定位。从思想上、言行上严格要求自己，完成角色和心态转换，将自己所学知识融入到工作中。二是要端正态度，寻找赛道。在工作实践当中，结合专业特长规划好自己的职业生涯，站在同一“起跑线”上，跑出好成绩。 三是要珍惜岗位，廉洁从业。常怀敬畏之心，坚守底线思维，严格遵守党纪法规和公司的各项规章制度，树立正确的世界观、人生观、价值观。

“花季如朝日，后浪奋发向上时”。跟据集团制定计划，新入司公司工人已确定到各基本职位深造磨炼，在这里，明年新公司工人入司培训学习美满开始！