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为进十步增强“中百途荟”连锁快捷商店店存量店家行业建成，加强店家的总合专业专业技能、任务专业技能和安全工作任务管理系统质量，安徽交投中百金融业安全工作任务管理系统有局限装修公司对於连锁店安全工作任务管理系统任务实行了简单明了的《“中百途荟”连锁快捷商店店存量店家销售业务专业技能课程技能培训进度表》。2023年6月27日早上，采用钉钉线上渠道办公会议，一开始组建了人力资源系统专题学习课程技能培训。存量店家和晋级店家共14人叁会。

联席会议主持稿，总合部对《“中百途荟”储备量部门经理塑造培养预案》等4项病员是奖惩制度做了贯彻落实了解，联席会议特别指出，部门经理是卖场管控办公的中坚力度，是卖场各个办公的重要的组织开展者与的工程建设者，在卖场各个办公中展现重在要的的用途。

下那步，交投中百有限公司将假设按照《“中百途荟”体验店贮备部门经理项目技能等级训练业务方案》，日趋到位别几项专题会本体论主要内容训练和社会实践进行操作训练，相同思维，凝心鼓足干劲，助推“中百途荟”体验店菅工院作标准规定化、正规化、监督系统化。