1月29日,广东交投中百企业管理制度方法有现我司促使公开的竟聘的玩法,分散进行了4个中层管理制度方法职能部门的竟聘任务。
此次竞岗采取自愿报名、公开竞岗的方式进行,经过资格审查、民主测评等环节,15名符合条件的候选人按抽签顺序依次进行了汇报答辩。
抓好平台中层管理方法部门竟聘是交投中百平台深入的贯彻实施认真执行国有的中小型工厂央企考核机制改制十年攻势的标准、四项考核机制考核机制改制督查通知攻势和全县国资国有的中小型工厂央企考核机制改制部署工作的重大事件新措施,是进一大步较快规划合乎现当代的中小型工厂考核机制的非常成功试过。交投中百平台将追求把对外公布遴选成为的中小型工厂选拔工厂人才引进、择人的注重玩法,借助公平与效率、司法公正、对外公布的竞岗玩法,电子助力最佳工厂人才引进扬长避短,通向至关重要部门,积极主动推动工厂人才引进功能,进一大步激励的中小型工厂风采。(图像因素:潘洁如 文字内容因素:余小萌)