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七月份13日，实业投资大总部大总部团队触摸多媒体议程了保障村机关村干部年终考核报告会暨新普通工人谈朋友会，触摸多媒体由实业投资大总部大总部党支部副书记、总管理者程龙领导人员，大总部领导人员班子、在商洛层正职职能部门村机关村干部、2018届及2019届保障村机关村干部、2020届新普通工人共5五个人进行触摸多媒体。

储备量纪检干部考评多而

13日十一点，2018、2019届的14名存量科级管理者组合工作环境，总结出上一场当年度的所感所感所获，体现之后工作生活中的加美好宗旨，并鉴于小结介绍展开毕业毕业答辩。存量科级管理者们小结思路比较清楚、毕业毕业答辩逻辑关系密封，思路的爱的火花时有迸溅，整个的小结步骤火爆纷呈。大众潮水般指出不管是打算生处哪几种工作，早已仍旧以存量科级管理者的高标准化规范规范要求自己的，积极努力拼搏感恩，在制造业企业公司提升中运用个人账户的市场价值，体现制造业企业公司与个人账户的的双赢。

储备干部汇报

2020届24名新导购员观看了14名存储机关人员的汇报会毕业答辩，并最后逐个自我价值观价绍，会议安排还邀约彭安静、田结源等两位往年存储机关人员分亨往事临床经验，给予本职工作工作规范。

新销售人员自己说明

实业投资品牌党支部书记、董事会长李生凯是指品牌党支部积极主动自然了储备库团干部锻炼工作的功效，对14名储备干部的考核汇报给予高度评价，对全体储备干部及新员工寄予殷切期望。李生凯从战略定位、体制机制、酷游九州官网等维度向新员工介绍实业公司，并推荐三本名著，希望大家树立正确的人生观、价值观、世界观。他指出，青年员工要在工作中发挥好“奔跑精神”、“信任精神”和“快乐精神”。

党支部纪委书记、副法人代表长李生凯发言

党组副组织部长、总总监程龙说话

到最后，实业有限工厂工厂党组副组织部长、总主管程龙以“从生活去游玩前”为中心题，进行道家、佛家、老子的思维方式哪几种傳統特色文化思维方式，与大伙分享和交流各自对“生活”的体验。帮助年轻党员人员找到方法、树立远大理想正确性的思维方式思想，提高本心、贴心本职工作，并鼓励的话语年轻党员人员要有基本常识碳原子的精神抖擞追随，坚持知行合二为一。（图案与文字：王俊雅）